JLA ltd Culture Company

JLA ltd Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.6/5

La cultura generale di JLA ltd è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

Manager

ENPS

Leadership

C+

Valutazione CEO

incontri

CEO di JLA ltd

Parte inferiore 40%Parte inferiore 40% delle aziende simili dimensioni

Stephen Baxter

64 /100

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Let JLA ltd sa che si desidera lavorare lì

Dici JLA ltd sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà JLA ltd la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso JLA ltd

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso JLA ltd

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 35%Superiore 35% delle aziende simili dimensioni

ENPS Score

50%	Promoters
17%	Passives
33%	Detractors

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Mission, Vision e Valori,

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JLA ltd Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 7 JLA ltd dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di JLA ltd sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in JLA ltd, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di JLA ltd non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 7 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. La maggioranza crede gli incontri a JLA ltd sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di JLA ltd crede l'ambiente al JLA ltd è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in JLA ltd è un po 'lento. Circa 25% dei dipendenti a JLA ltd di lavoro di 8 ore o meno, mentre 25% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di JLA ltd non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

7 dipendenti di JLA ltd hanno esaminato JLA ltd attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 7 JLA ltd dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di JLA ltd sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in JLA ltd, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di JLA ltd non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 7 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. La maggioranza crede gli incontri a JLA ltd sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di JLA ltd crede l'ambiente al JLA ltd è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in JLA ltd è un po 'lento. Circa 25% dei dipendenti a JLA ltd di lavoro di 8 ore o meno, mentre 25% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di JLA ltd non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let JLA ltd sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione dentistica; Assicurazione sanitaria

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