JLL Services-JONES LANG LASALLE SERVICES Cultura de la Empresa

Cultura de JLL Services-JONES LANG LASALLE SERVICES

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.0/5

La cultura general de JLL Services-JONES LANG LASALLE SERVICES está clasificada C-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Compensación

Bonos y Beneficios

Felicidad

C+

Desarollo Profesional

Retención

CEO de JLL Services-JONES LANG LASALLE SERVICES

Bajo 25%25% Bajo de empresas de tamaño similar

Yashdeep Kapila

62 /100

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Dejaremos saber a JLL Services-JONES LANG LASALLE SERVICES que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a JLL Services-JONES LANG LASALLE SERVICES de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en JLL Services-JONES LANG LASALLE SERVICES

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en JLL Services-JONES LANG LASALLE SERVICES

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 35%35% Bajo de empresas de tamaño similar

-16

Puntuación eNPS

38%	Promoters
8%	Passives
54%	Detractors

Cultura de JLL Services-JONES LANG LASALLE SERVICES de un Vistazo

En general, los 13 JLL Services-JONES LANG LASALLE SERVICES empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de JLL Services-JONES LANG LASALLE SERVICES están satisfechos con su remuneración total en JLL Services-JONES LANG LASALLE SERVICES, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 13 Participantes califican su remuneración en JLL Services-JONES LANG LASALLE SERVICES con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de JLL Services-JONES LANG LASALLE SERVICES no están muy satisfechos con su equipo. 13 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de JLL Services-JONES LANG LASALLE SERVICES son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en JLL Services-JONES LANG LASALLE SERVICES creen que el ambiente en JLL Services-JONES LANG LASALLE SERVICES es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en JLL Services-JONES LANG LASALLE SERVICES es extremedamente rápido.

En general, los empleados de JLL Services-JONES LANG LASALLE SERVICES no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 13 empleados que participaron creen que su vista futura en JLL Services-JONES LANG LASALLE SERVICES es positivo.

13 empleados en JLL Services-JONES LANG LASALLE SERVICES han revisado JLL Services-JONES LANG LASALLE SERVICES en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 13 JLL Services-JONES LANG LASALLE SERVICES empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de JLL Services-JONES LANG LASALLE SERVICES están satisfechos con su remuneración total en JLL Services-JONES LANG LASALLE SERVICES, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 13 Participantes califican su remuneración en JLL Services-JONES LANG LASALLE SERVICES con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de JLL Services-JONES LANG LASALLE SERVICES no están muy satisfechos con su equipo. 13 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de JLL Services-JONES LANG LASALLE SERVICES son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en JLL Services-JONES LANG LASALLE SERVICES creen que el ambiente en JLL Services-JONES LANG LASALLE SERVICES es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en JLL Services-JONES LANG LASALLE SERVICES es extremedamente rápido.En general, los empleados de JLL Services-JONES LANG LASALLE SERVICES no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 13 empleados que participaron creen que su vista futura en JLL Services-JONES LANG LASALLE SERVICES es positivo.

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