Journey Cultura de la Empresa

Cultura de Journey

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.6/5

La cultura general de Journey está clasificada D

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Gerente

Bonos y Beneficios

Ambiente

Equipo Ejecutivo

C-

Compensación

D+

CEO de Journey

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Lyn Euge

40 /100

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Dejaremos saber a Journey que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Journey de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, Journey aplico para 4 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 50% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

50% Concedido (2 de 4)
0% Negado ( de 4)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 4)
50% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. (2 de 4)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Journey

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Journey

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

-100

Puntuación eNPS

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

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Cultura de Journey de un Vistazo

En general, los 3 Journey empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Journey no están muy satisfechos con su remuneración total en Journey, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Journey con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Journey no están satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Journey son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Journey creen que el ambiente en Journey es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Journey es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en Journey trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Journey no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Journey algo que pueden mejorar.

3 empleados en Journey han revisado Journey en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 3 Journey empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Journey no están muy satisfechos con su remuneración total en Journey, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Journey con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Journey no están satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Journey son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Journey creen que el ambiente en Journey es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Journey es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en Journey trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Journey no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Journey algo que pueden mejorar.

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