JTA Culture | Comparably
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EMPLEADOS
PARTICIPANTES
10
Calificaciones
totales
87

JTA Cultura de la Empresa

Cultura de JTA

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados
2.9/5
La cultura general de JTA está clasificada C-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

CEO de JTA

Bajo 15%15% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably
Nathaniel Ford JTA's CEO
Nathaniel Ford
60 /100

Dejar Sabera a JTA Que Quieres Trabajar Allí

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Preguntas y respuestas más recientes

What are you most excited about working at JTA?

Preguntado a all employees at JTA

  • being able to help others.. I love it

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How can I improve my chances of being hired at JTA?

Preguntado a all employees at JTA

  • be honest and make sure you are a people person

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What interview questions does JTA ask?

Preguntado a all employees at JTA

  • have you ever done this type of work before

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What kind of people succeed at JTA?

Preguntado a all employees at JTA

  • someone that is a people person, honest and can follow direction

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en JTA

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en JTA

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"
Bajo 30%30% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably
-13
Puntuación eNPS
37%Promoters
13%Passives
50%Detractors

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Cultura de JTA de un Vistazo

10 empleados en JTA han revisado JTA en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 10 JTA empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de JTA no están satisfechos con su remuneración total en JTA, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 10 Participantes califican su remuneración en JTA con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de JTA están satisfechos con su equipo. 10 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de JTA son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en JTA creen que el ambiente en JTA es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en JTA es moderado.

En general, los empleados de JTA están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 10 empleados que participaron creen que su vista futura en JTA es positivo.

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JTA vs Competidores

  1. 1st
    PHMG
    85 / 100
  2. 2nd
    JTA
    64 / 100
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