JTA Culture | Comparably
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DIPENDENTE
PARTECIPANTI
10
Nominale
Complessiva
87

JTA Culture Company

JTA Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni
2.9/5
La cultura generale di JTA è classificata C-

Top Rated Cultura Dimensioni

CEO di JTA

Parte inferiore 15%Parte inferiore 15% delle aziende simili dimensioni su Comparably
Nathaniel Ford JTA's CEO
Nathaniel Ford
60 /100

Let JTA sa che si desidera lavorare lì

Dici JTA sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà JTA la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

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What are you most excited about working at JTA?

Alla domanda a all employees a JTA

  • being able to help others.. I love it

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How can I improve my chances of being hired at JTA?

Alla domanda a all employees a JTA

  • be honest and make sure you are a people person

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What interview questions does JTA ask?

Alla domanda a all employees a JTA

  • have you ever done this type of work before

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What kind of people succeed at JTA?

Alla domanda a all employees a JTA

  • someone that is a people person, honest and can follow direction

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Visualizza tutte le domande e risposte su JTA

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso JTA

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso JTA

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
Parte inferiore 30%Parte inferiore 30% delle aziende simili dimensioni su Comparably
-13
ENPS Score
37%Promoters
13%Passives
50%Detractors

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JTA Culture A colpo d'occhio

10 dipendenti di JTA hanno esaminato JTA attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 10 JTA dipendenti danno la loro leadership un grado di D+ o Bottom 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di JTA sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in JTA, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di JTA sono soddisfatti con la loro squadra. 10 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. La maggioranza crede gli incontri a JTA sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di JTA crede l'ambiente al JTA è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in JTA è moderare.

Nel complesso, i dipendenti di JTA sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let JTA sa che si desidera lavorare lì

JTA vs Concorrenti

  1. 1st
    PHMG
    85 / 100
  2. 2nd
    JTA
    64 / 100
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