Juniper Networks Cultura de la Empresa

202 empleados en Juniper Networks han revisado Juniper Networks en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 7 dias.

En general, los 202 Juniper Networks empleados dan su liderazgo una B+, o Top 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Juniper Networks están satisfechos con su remuneración total en Juniper Networks, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 202 Participantes califican su remuneración en Juniper Networks con A-, o en el máximo Top 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Juniper Networks están satisfechos con su equipo. 202 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B+. La mayoría creen que las reuniones de Juniper Networks son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Juniper Networks creen que el ambiente en Juniper Networks es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Juniper Networks es confortablemente rápido. Cerca 51% de los empleados en Juniper Networks trabajan 8 horas o menos, mientras el 9% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Juniper Networks están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 202 empleados que participaron creen que su vista futura en Juniper Networks es positivo.