Junk It! Cultura de la Empresa

Cultura de Junk It!

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.5/5

La cultura general de Junk It! está clasificada D

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Cultura Laboral

C-

Felicidad

Liderazgo/Directiva

Bonos y Beneficios

Calificación del CEO

D-

CEO de Junk It!

Bajo 10%10% Bajo de empresas de tamaño similar

Lisa Perez

53 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Junk It!

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Junk It!

N/A

eNPS

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-100

Puntuación eNPS

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100%	Detractors

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Cultura de Junk It! de un Vistazo

En general, los 4 Junk It! empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Junk It! no están satisfechos con su remuneración total en Junk It!, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en Junk It! con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar .

4 empleados en Junk It! han revisado Junk It! en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 4 Junk It! empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Junk It! no están satisfechos con su remuneración total en Junk It!, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en Junk It! con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar .

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