Kahala Brands Cultura de la Empresa

16 empleados en Kahala Brands han revisado Kahala Brands en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 16 Kahala Brands empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Kahala Brands están generalmente satisfechos con su remuneración total en Kahala Brands, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 16 Participantes califican su remuneración en Kahala Brands con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Kahala Brands están satisfechos con su equipo. 16 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Kahala Brands son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Kahala Brands creen que el ambiente en Kahala Brands es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Kahala Brands es un poco lento. Cerca 50% de los empleados en Kahala Brands trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Kahala Brands no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 16 empleados que participaron creen que su vista futura en Kahala Brands es positivo.