Kahala Brands Культура компании

16 сотрудников Kahala Brands оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 16 сотрудников Kahala Brands оценивают лидерство в компании на C- или Bottom 35% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Kahala Brands в целом удовлетворены компенсацией в Kahala Brands, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Kahala Brands довольны своей командой. 16 участников оценивают качество своих коллег на B. Большинство сотрудников верит, что совещания в Kahala Brands эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Kahala Brands верит, что рабочее окружение в Kahala Brands положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Kahala Brands замедленный. Примерно 50% сотрудников Kahala Brands работают 8 часов или меньше.

В целом, сотрудники Kahala Brands не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.