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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 4

Calificaciones totales: 55

CEO: Tom McKee

Ken Cultura de la Empresa

Cultura de Ken

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.1/5

La cultura general de Ken está clasificada C

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Juntas

A-

Equipo

B-

Bonos y Beneficios

C+

Compensación

eNPS

CEO de Ken

Bajo 35%35% Bajo de empresas de tamaño similar

Tom McKee

65 /100

Dejar Sabera a Ken Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Ken que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Ken de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, Ken aplico para 43 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 63% fueron aprobados.

Una mirada en profundidad a las aplicaciones H1B ’retiradas por el certificado’ en Ken revela que una solicitud de permiso de trabajo aprobada se retiró antes de la fecha de inicio del empleado.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

63% Concedido (27 de 43)
0% Negado ( de 43)
37% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo (16 de 43)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 43)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Ken

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Ken

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 40%40% Bajo de empresas de tamaño similar

Puntuación eNPS

25%	Promoters
50%	Passives
25%	Detractors

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Misión, Visión y Valores

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Cultura de Ken de un Vistazo

En general, los 4 Ken empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Ken están generalmente satisfechos con su remuneración total en Ken, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en Ken con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Ken están satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de Ken son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Ken creen que el ambiente en Ken es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Ken es moderado. Cerca 100% de los empleados en Ken trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Ken no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en Ken es positivo.

4 empleados en Ken han revisado Ken en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 4 Ken empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Ken están generalmente satisfechos con su remuneración total en Ken, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en Ken con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de Ken están satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de Ken son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Ken creen que el ambiente en Ken es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Ken es moderado. Cerca 100% de los empleados en Ken trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Ken no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en Ken es positivo.

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