KMart Cultura de la Empresa

426 empleados en KMart han revisado KMart en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace a month

En general, los 426 KMart empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de KMart no están satisfechos con su remuneración total en KMart, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 426 Participantes califican su remuneración en KMart con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de KMart no están muy satisfechos con su equipo. 426 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de KMart son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en KMart creen que el ambiente en KMart es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en KMart es confortablemente rápido. Cerca 77% de los empleados en KMart trabajan 8 horas o menos, mientras el 7% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de KMart no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 426 empleados que participaron creen que su vista futura en KMart neutrales.