KORE Wireless Group Cultura de la Empresa

10 empleados en KORE Wireless Group han revisado KORE Wireless Group en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 10 KORE Wireless Group empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de KORE Wireless Group no están muy satisfechos con su remuneración total en KORE Wireless Group, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 10 Participantes califican su remuneración en KORE Wireless Group con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de KORE Wireless Group están satisfechos con su equipo. 10 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de KORE Wireless Group son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en KORE Wireless Group creen que el ambiente en KORE Wireless Group es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en KORE Wireless Group es extremedamente rápido. Cerca 25% de los empleados en KORE Wireless Group trabajan 8 horas o menos, mientras el 25% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de KORE Wireless Group no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 10 empleados que participaron creen que su vista futura en KORE Wireless Group algo que pueden mejorar.