Kroll Cultura de la Empresa

77 empleados en Kroll han revisado Kroll en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 8 dias.

En general, los 77 Kroll empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Kroll están generalmente satisfechos con su remuneración total en Kroll, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 77 Participantes califican su remuneración en Kroll con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Kroll están satisfechos con su equipo. 77 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Kroll son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Kroll creen que el ambiente en Kroll es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Kroll es confortablemente rápido. Cerca 34% de los empleados en Kroll trabajan 8 horas o menos, mientras el 11% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Kroll están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 77 empleados que participaron creen que su vista futura en Kroll es positivo.