Laird Technologies Cultura de la Empresa

9 empleados en Laird Technologies han revisado Laird Technologies en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 9 Laird Technologies empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Laird Technologies no están satisfechos con su remuneración total en Laird Technologies, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 9 Participantes califican su remuneración en Laird Technologies con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Laird Technologies están generalmente satisfechos con su equipo. 9 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. Menos de la mitad creen que las reuniones de Laird Technologies son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Laird Technologies creen que el ambiente en Laird Technologies es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Laird Technologies es moderado. Cerca 34% de los empleados en Laird Technologies trabajan 8 horas o menos, mientras el 33% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Laird Technologies no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 9 empleados que participaron creen que su vista futura en Laird Technologies algo que pueden mejorar.