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Las Vegas Sands

Las Vagas Sand Crop is a developer of mobile applications. They have been developing applications regarding Travel for providing leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 18

Calificaciones totales: 122

CEO: Sheldon Adelson

Las Vegas Sands Cultura de la Empresa

Cultura de Las Vegas Sands

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

4.1/5

La cultura general de Las Vegas Sands está clasificada B

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

A+

Compensación

Cultura Laboral

Bonos y Beneficios

B+

Sentimiento

B+

CEO de Las Vegas Sands

Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Sheldon Adelson

86 /100

Dejar Sabera a Las Vegas Sands Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Las Vegas Sands que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Las Vegas Sands de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, Las Vegas Sands aplico para 1 Visas H1B.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

0% Concedido ( de 1)
0% Negado ( de 1)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 1)
100% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. (1 de 1)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Las Vegas Sands

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Las Vegas Sands

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 40%40% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

38%	Promoters
31%	Passives
31%	Detractors

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Misión, Visión y Valores

Being an exemplary employer and an upstanding corporate citizen is an integral part of doing business for Las Vegas Sands® Corp. (LVS). Around the globe, we provide our Team Members with a 21st-century work environment and we support local communities through our corporate giving program, Sands Cares. The program pursues a mission of supporting charitable endeavors that concentrate on assisting youth, promoting health, expanding educational opportunities, empowering minority communities, and improving underprivileged areas.

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Cultura de Las Vegas Sands de un Vistazo

En general, los 18 Las Vegas Sands empleados dan su liderazgo una B, o Top 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Las Vegas Sands están satisfechos con su remuneración total en Las Vegas Sands, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 18 Participantes califican su remuneración en Las Vegas Sands con A, o en el máximo Top 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Las Vegas Sands están satisfechos con su equipo. 18 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Las Vegas Sands son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Las Vegas Sands creen que el ambiente en Las Vegas Sands es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Las Vegas Sands es confortablemente rápido. Cerca 100% de los empleados en Las Vegas Sands trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Las Vegas Sands están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 18 empleados que participaron creen que su vista futura en Las Vegas Sands es positivo.

18 empleados en Las Vegas Sands han revisado Las Vegas Sands en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 18 Las Vegas Sands empleados dan su liderazgo una B, o Top 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Las Vegas Sands están satisfechos con su remuneración total en Las Vegas Sands, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 18 Participantes califican su remuneración en Las Vegas Sands con A, o en el máximo Top 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Las Vegas Sands están satisfechos con su equipo. 18 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Las Vegas Sands son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Las Vegas Sands creen que el ambiente en Las Vegas Sands es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Las Vegas Sands es confortablemente rápido. Cerca 100% de los empleados en Las Vegas Sands trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Las Vegas Sands están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 18 empleados que participaron creen que su vista futura en Las Vegas Sands es positivo.

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