LaSalle Network Cultura de la Empresa

12 empleados en LaSalle Network han revisado LaSalle Network en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 12 LaSalle Network empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de LaSalle Network no están muy satisfechos con su remuneración total en LaSalle Network, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 12 Participantes califican su remuneración en LaSalle Network con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de LaSalle Network están generalmente satisfechos con su equipo. 12 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de LaSalle Network son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en LaSalle Network creen que el ambiente en LaSalle Network es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en LaSalle Network es confortablemente rápido. Cerca 43% de los empleados en LaSalle Network trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de LaSalle Network no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 12 empleados que participaron creen que su vista futura en LaSalle Network algo que pueden mejorar.