Laurentian Bank of Canada Cultura de la Empresa

14 empleados en Laurentian Bank of Canada han revisado Laurentian Bank of Canada en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 14 Laurentian Bank of Canada empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Laurentian Bank of Canada no están muy satisfechos con su remuneración total en Laurentian Bank of Canada, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 14 Participantes califican su remuneración en Laurentian Bank of Canada con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Laurentian Bank of Canada están generalmente satisfechos con su equipo. 14 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Laurentian Bank of Canada son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Laurentian Bank of Canada creen que el ambiente en Laurentian Bank of Canada es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Laurentian Bank of Canada es confortablemente rápido. Cerca 33% de los empleados en Laurentian Bank of Canada trabajan 8 horas o menos, mientras el 67% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Laurentian Bank of Canada están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 14 empleados que participaron creen que su vista futura en Laurentian Bank of Canada es positivo.