LEAPWORK Cultura de la Empresa

Cultura de LEAPWORK

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.2/5

La cultura general de LEAPWORK está clasificada F

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Cultura de Oficina

Desarollo Profesional

Ambiente

D+

Gerente

Retención

D-

CEO de LEAPWORK

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar

23 /100

Dejar Sabera a LEAPWORK Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a LEAPWORK que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a LEAPWORK de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en LEAPWORK

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en LEAPWORK

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 10%10% Bajo de empresas de tamaño similar

-75

Puntuación eNPS

0%	Promoters
25%	Passives
75%	Detractors

Cultura de LEAPWORK de un Vistazo

En general, los 4 LEAPWORK empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

La mayoría de empleados en LEAPWORK creen que el ambiente en LEAPWORK es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en LEAPWORK es burocrático. Cerca 50% de los empleados en LEAPWORK trabajan 8 horas o menos.

4 empleados en LEAPWORK han revisado LEAPWORK en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 4 LEAPWORK empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.La mayoría de empleados en LEAPWORK creen que el ambiente en LEAPWORK es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en LEAPWORK es burocrático. Cerca 50% de los empleados en LEAPWORK trabajan 8 horas o menos.

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