LEAPWORK Culture Company

LEAPWORK Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.2/5

La cultura generale di LEAPWORK è classificata F

Top Rated Cultura Dimensioni

Valori aziendali

Sviluppo professionale

Ambiente

D+

Manager

Ritenzione

D-

CEO di LEAPWORK

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni

23 /100

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Let LEAPWORK sa che si desidera lavorare lì

Dici LEAPWORK sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà LEAPWORK la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso LEAPWORK

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso LEAPWORK

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 10%Parte inferiore 10% delle aziende simili dimensioni

-75

ENPS Score

0%	Promoters
25%	Passives
75%	Detractors

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LEAPWORK Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 4 LEAPWORK dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

La maggior parte dei dipendenti di LEAPWORK crede l'ambiente al LEAPWORK è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in LEAPWORK è burocratico. Circa 50% dei dipendenti a LEAPWORK lavorare 8 ore o meno.

4 dipendenti di LEAPWORK hanno esaminato LEAPWORK attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 4 LEAPWORK dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.La maggior parte dei dipendenti di LEAPWORK crede l'ambiente al LEAPWORK è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in LEAPWORK è burocratico. Circa 50% dei dipendenti a LEAPWORK lavorare 8 ore o meno.

Let LEAPWORK sa che si desidera lavorare lì

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