LEAPWORK Culture d’entreprise

Culture LEAPWORK

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.2/5

La Culture Globale de LEAPWORK est notée F

Dimensions culturelles les mieux cotées

Culture de bureau

Développement professionnel

Environnement

D+

Manager

Rétention

D-

PDG de LEAPWORK

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire

23 /100

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Dîtes à LEAPWORK que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à LEAPWORK l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à LEAPWORK

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à LEAPWORK

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 10 %Bas 10 % d’entreprises de taille similaire

-75

Score eNPS

0%	Promoters
25%	Passives
75%	Detractors

LEAPWORK Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 4 LEAPWORK donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

La majorité des employés de LEAPWORK croient que l'environement chez LEAPWORK est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez LEAPWORK est bureaucratique . Environ 50% des employés chez LEAPWORK travaillent 8 heures ou moins.

4 des employés de chez LEAPWORK ont examiné LEAPWORK dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 4 LEAPWORK donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.La majorité des employés de LEAPWORK croient que l'environement chez LEAPWORK est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez LEAPWORK est bureaucratique . Environ 50% des employés chez LEAPWORK travaillent 8 heures ou moins.

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