Learning Care Group Cultura de la Empresa

169 empleados en Learning Care Group han revisado Learning Care Group en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 4 dias.

En general, los 169 Learning Care Group empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Learning Care Group no están satisfechos con su remuneración total en Learning Care Group, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 169 Participantes califican su remuneración en Learning Care Group con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Learning Care Group no están satisfechos con su equipo. 169 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Learning Care Group son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Learning Care Group creen que el ambiente en Learning Care Group es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Learning Care Group es extremedamente rápido. Cerca 71% de los empleados en Learning Care Group trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Learning Care Group no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 169 empleados que participaron creen que su vista futura en Learning Care Group algo que pueden mejorar.