Leica Biosystems Cultura de la Empresa

29 empleados en Leica Biosystems han revisado Leica Biosystems en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 29 Leica Biosystems empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Leica Biosystems no están muy satisfechos con su remuneración total en Leica Biosystems, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 29 Participantes califican su remuneración en Leica Biosystems con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Leica Biosystems no están satisfechos con su equipo. 29 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Leica Biosystems son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Leica Biosystems creen que el ambiente en Leica Biosystems es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Leica Biosystems es extremedamente rápido. Cerca 50% de los empleados en Leica Biosystems trabajan 8 horas o menos, mientras el 17% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Leica Biosystems no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 29 empleados que participaron creen que su vista futura en Leica Biosystems algo que pueden mejorar.