Level 11 Culture | Comparably

Level 11 Cultura de la Empresa

Cultura de Level 11

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

N/A

CEO de Level 11

Mark Hadland Level 11 CEO
Mark Hadland

Información de la empresa

Dirección
1501 4th Ave, Suite 2900
Seattle, WA
Sitio web
www.level11.com
Fundado
2009

Descripción de la compañía

IT Consulting, Software Product Engineering, Customer/Guest/Fan/Patient Experience Design and Delivery

Ejecutivos clave

Nombre y Titulo
Bio
Mark Hadland  CEO / President
Mark Hadland
CEO / President
Mark Hadland serves as the CEO / President of Level 11 .
Chris Massot  Managing Director
Chris Massot
Managing Director
Chris Massot serves as the Managing Director of Level 11. Chris started at Level 11 in Mar of 2017. Chris currently resides in the Greater Seattle Area.
Glenn Curtis  Partner - Chief Engineering Officer
Glenn Curtis
Partner - Chief Engineering Officer
Glenn Curtis serves as the Partner - Chief Engineering Officer of Level 11. Glenn currently resides in the Greater Seattle Area.

Líderes de recursos humanos

Nombre y Titulo
Bio
Marissa Gordon  HR Generalist
Marissa Gordon
HR Generalist
Marissa Gordon serves as the HR Generalist of Level 11. Marissa currently resides in the Greater Seattle Area.

Dejar Sabera a Level 11 Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Level 11 que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Level 11 de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Liderazgo

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
100
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
100
out of 100
¿Calificación del CEO?
100
out of 100
¿Calificación del supervisor?

Puntuación del Equipo

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
AnswerPercent
100%
No0%
AnswerPercent
100%
No0%
¿Interacción con colegas?
100
out of 100
¿Calidad de colegas?

Puntuación del Entorno

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
AnswerPercent
7 o menos0%
8100%
100%
120%
Mas de 120%
¿Horas de trabajo por día?
AnswerPercent
Extremadamente rápido0%
Cómodamente rapido100%
Moderado0%
Un poco lento0%
Burocrático0%
¿Ritmo de trabajo?
AnswerPercent
Positivo100%
Negativo0%
¿Ambiente positivo de trabajo?

Puntuación de la Vista Futura

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
100
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
AnswerPercent
Fantástico100%
Bueno0%
Neutral0%
Malo0%
Terrible0%
¿Percepción del cliente?
AnswerPercent
100%
No0%
¿Entusiasmado de ir a trabajar?

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Level 11

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Level 11

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"
100
Puntuación eNPS
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

¿Conoces a alguien que trabaja en Level 11?

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