Levi Strauss & Co. Cultura de la Empresa

239 empleados en Levi Strauss & Co. han revisado Levi Strauss & Co. en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 10 dias.

En general, los 239 Levi Strauss & Co. empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Levi Strauss & Co. están generalmente satisfechos con su remuneración total en Levi Strauss & Co., que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 239 Participantes califican su remuneración en Levi Strauss & Co. con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Levi Strauss & Co. están generalmente satisfechos con su equipo. 239 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. Menos de la mitad creen que las reuniones de Levi Strauss & Co. son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Levi Strauss & Co. creen que el ambiente en Levi Strauss & Co. es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Levi Strauss & Co. es confortablemente rápido. Cerca 71% de los empleados en Levi Strauss & Co. trabajan 8 horas o menos, mientras el 1% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Levi Strauss & Co. están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 239 empleados que participaron creen que su vista futura en Levi Strauss & Co. es positivo.