Levi Strauss & Co. Culture d’entreprise

Les employés 244 chez Levi Strauss & Co. ont examiné Levi Strauss & Co. dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière revue était aujourd’hui.

Globalement, les employés de 244 Levi Strauss & Co. donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Levi Strauss & Co. sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Levi Strauss & Co. , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Levi Strauss & Co. sont généralement satisfaits de leur équipe. 244 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Levi Strauss & Co. sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Levi Strauss & Co.croient que l'environement chez Levi Strauss & Co. est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Levi Strauss & Co. est confortablement rapide . Envirion 71% des employés chez Levi Strauss & Co. travaillent 8 heures ou moins, pendant que 1 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Levi Strauss & Co. sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.