Levi Strauss & Co. Culture d’entreprise

239 des employés de chez Levi Strauss & Co. ont examiné Levi Strauss & Co. dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 10 journées.

Globalement, les employés de 239 Levi Strauss & Co. donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Levi Strauss & Co. sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Levi Strauss & Co. , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Levi Strauss & Co. sont généralement satisfaits de leur équipe. 239 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Levi Strauss & Co. sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Levi Strauss & Co.croient que l'environement chez Levi Strauss & Co. est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Levi Strauss & Co. est confortablement rapide . Envirion 71% des employés chez Levi Strauss & Co. travaillent 8 heures ou moins, pendant que 1 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Levi Strauss & Co. sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.