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Life Line Screening Empresa Reclamada

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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 26

Calificaciones totales: 221

CEO: Sean Shultz

Life Line Screening Cultura de la Empresa

Cultura de Life Line Screening

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.8/5

La cultura general de Life Line Screening está clasificada B

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Ambiente

A+

Juntas

A+

Equipo

Gerente

Equipo Ejecutivo

CEO de Life Line Screening

Bajo 40%40% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Sean Shultz

64 /100

Dejar Sabera a Life Line Screening Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Life Line Screening que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Life Line Screening de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, Life Line Screening aplico para 1 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

100% Concedido (1 de 1)
0% Negado ( de 1)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 1)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 1)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Life Line Screening

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Life Line Screening

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 30%30% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-29

Puntuación eNPS

19%	Promoters
33%	Passives
48%	Detractors

Life Line Screening Video de cultura

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Misión, Visión y Valores

Awareness and early detection of disease is powerful. That’s why our purpose is to make you aware of unrecognized and potential health problems, and encourage follow-up care with your personal physician to strengthen their understanding of your total health.

Aprende más

Cultura de Life Line Screening de un Vistazo

En general, los 26 Life Line Screening empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Life Line Screening no están satisfechos con su remuneración total en Life Line Screening, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 26 Participantes califican su remuneración en Life Line Screening con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Life Line Screening están extremadamente satisfechos con su equipo. 26 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A. La mayoría creen que las reuniones de Life Line Screening son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Life Line Screening creen que el ambiente en Life Line Screening es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Life Line Screening es confortablemente rápido. Cerca 75% de los empleados en Life Line Screening trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Life Line Screening no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 26 empleados que participaron creen que su vista futura en Life Line Screening es positivo.

26 empleados en Life Line Screening han revisado Life Line Screening en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 26 Life Line Screening empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Life Line Screening no están satisfechos con su remuneración total en Life Line Screening, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 26 Participantes califican su remuneración en Life Line Screening con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Life Line Screening están extremadamente satisfechos con su equipo. 26 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A. La mayoría creen que las reuniones de Life Line Screening son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Life Line Screening creen que el ambiente en Life Line Screening es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Life Line Screening es confortablemente rápido. Cerca 75% de los empleados en Life Line Screening trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Life Line Screening no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 26 empleados que participaron creen que su vista futura en Life Line Screening es positivo.