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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 6

Calificaciones totales: 131

CEO: Matthew Michela

lifeIMAGE Cultura de la Empresa

Cultura de lifeIMAGE

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.2/5

La cultura general de lifeIMAGE está clasificada F

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Compensación

C-

Equipo Ejecutivo

Bonos y Beneficios

Felicidad

D-

Liderazgo/Directiva

D-

CEO de lifeIMAGE

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Matthew Michela

37 /100

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N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en lifeIMAGE

N/A

eNPS

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Bajo 10%10% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-67

Puntuación eNPS

0%	Promoters
33%	Passives
67%	Detractors

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Cultura de lifeIMAGE de un Vistazo

En general, los 6 lifeIMAGE empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de lifeIMAGE no están muy satisfechos con su remuneración total en lifeIMAGE, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en lifeIMAGE con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de lifeIMAGE no están satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de lifeIMAGE son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en lifeIMAGE creen que el ambiente en lifeIMAGE es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en lifeIMAGE es moderado. Cerca 40% de los empleados en lifeIMAGE trabajan 8 horas o menos, mientras el 20% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de lifeIMAGE no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en lifeIMAGE algo que pueden mejorar.

6 empleados en lifeIMAGE han revisado lifeIMAGE en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 6 lifeIMAGE empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de lifeIMAGE no están muy satisfechos con su remuneración total en lifeIMAGE, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en lifeIMAGE con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de lifeIMAGE no están satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de lifeIMAGE son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en lifeIMAGE creen que el ambiente en lifeIMAGE es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en lifeIMAGE es moderado. Cerca 40% de los empleados en lifeIMAGE trabajan 8 horas o menos, mientras el 20% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de lifeIMAGE no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en lifeIMAGE algo que pueden mejorar.

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