LifeLabs Cultura de la Empresa

21 empleados en LifeLabs han revisado LifeLabs en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 2 el mes pasado. dias.

En general, los 21 LifeLabs empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de LifeLabs no están muy satisfechos con su remuneración total en LifeLabs, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 21 Participantes califican su remuneración en LifeLabs con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de LifeLabs están generalmente satisfechos con su equipo. 21 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de LifeLabs son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en LifeLabs creen que el ambiente en LifeLabs es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en LifeLabs es confortablemente rápido. Cerca 40% de los empleados en LifeLabs trabajan 8 horas o menos, mientras el 20% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de LifeLabs no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 21 empleados que participaron creen que su vista futura en LifeLabs algo que pueden mejorar.