LifeLabs Culture d’entreprise

21 des employés de chez LifeLabs ont examiné LifeLabs dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 2 mois.

Globalement, les employés de 21 LifeLabs donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à LifeLabs ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à LifeLabs , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de LifeLabs sont généralement satisfaits de leur équipe. 21 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . La majorité croit que les réunions de LifeLabs sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de LifeLabscroient que l'environement chez LifeLabs est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez LifeLabs est confortablement rapide . Envirion 40% des employés chez LifeLabs travaillent 8 heures ou moins, pendant que 20 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de LifeLabs sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.