LifePoint Health Cultura de la Empresa

127 empleados en LifePoint Health han revisado LifePoint Health en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 11 dias.

En general, los 127 LifePoint Health empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de LifePoint Health no están satisfechos con su remuneración total en LifePoint Health, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 127 Participantes califican su remuneración en LifePoint Health con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de LifePoint Health no están muy satisfechos con su equipo. 127 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. Menos de la mitad creen que las reuniones de LifePoint Health son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en LifePoint Health creen que el ambiente en LifePoint Health es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en LifePoint Health es extremedamente rápido. Cerca 38% de los empleados en LifePoint Health trabajan 8 horas o menos, mientras el 24% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de LifePoint Health no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 127 empleados que participaron creen que su vista futura en LifePoint Health algo que pueden mejorar.