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LifeScan

LifeScan manufactures and markets blood glucose monitoring systems. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 31

Calificaciones totales: 307

CEO: Valerie Asbury

LifeScan Cultura de la Empresa

Cultura de LifeScan

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.8/5

La cultura general de LifeScan está clasificada D+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Equipo Ejecutivo

C+

Equipo

Juntas

C-

Retención

C-

Compensación

C-

CEO de LifeScan

Bajo 10%10% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Valerie Asbury

51 /100

Dejar Sabera a LifeScan Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a LifeScan que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a LifeScan de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, LifeScan aplico para 3 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

100% Concedido (3 de 3)
0% Negado ( de 3)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 3)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 3)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en LifeScan

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en LifeScan

Bajo

20%

Actualmente, LifeScan se encuentra en el 20% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 30%30% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-33

Puntuación eNPS

31%	Promoters
5%	Passives
64%	Detractors

LifeScan Video de cultura

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Misión, Visión y Valores

At LifeScan, our goal is to improve the lives of people with diabetes, by supporting local and global organizations that share our passion for advancing patient care through diabetes awareness and education

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Cultura de LifeScan de un Vistazo

En general, los 31 LifeScan empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de LifeScan no están muy satisfechos con su remuneración total en LifeScan, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 31 Participantes califican su remuneración en LifeScan con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de LifeScan están generalmente satisfechos con su equipo. 31 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de LifeScan son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en LifeScan creen que el ambiente en LifeScan es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en LifeScan es moderado. Cerca 55% de los empleados en LifeScan trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de LifeScan no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 31 empleados que participaron creen que su vista futura en LifeScan algo que pueden mejorar.

31 empleados en LifeScan han revisado LifeScan en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace hoy. En general, los 31 LifeScan empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de LifeScan no están muy satisfechos con su remuneración total en LifeScan, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 31 Participantes califican su remuneración en LifeScan con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de LifeScan están generalmente satisfechos con su equipo. 31 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de LifeScan son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en LifeScan creen que el ambiente en LifeScan es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en LifeScan es moderado. Cerca 55% de los empleados en LifeScan trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de LifeScan no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 31 empleados que participaron creen que su vista futura en LifeScan algo que pueden mejorar.

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