LifeScan Culture d’entreprise

Les employés 31 chez LifeScan ont examiné LifeScan dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière revue était aujourd’hui.

Globalement, les employés de 31 LifeScan donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à LifeScan ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à LifeScan , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de LifeScan sont généralement satisfaits de leur équipe. 31 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . La majorité croit que les réunions de LifeScan sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de LifeScancroient que l'environement chez LifeScan est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez LifeScan est modéré . Environ 55% des employés chez LifeScan travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de LifeScan sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.