ligaDATA Cultura de la Empresa

Cultura de ligaDATA

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.4/5

La cultura general de ligaDATA está clasificada D-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Gerente

Bonos y Beneficios

C-

Compensación

Equipo Ejecutivo

Liderazgo/Directiva

CEO de ligaDATA

Bajo 10%10% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Bassel Ojjeh

53 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en ligaDATA

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en ligaDATA

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 15%15% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-50

Puntuación eNPS

25%	Promoters
0%	Passives
75%	Detractors

Cultura de ligaDATA de un Vistazo

En general, los 7 ligaDATA empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de ligaDATA no están satisfechos con su remuneración total en ligaDATA, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en ligaDATA con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, los empleados de ligaDATA no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en ligaDATA algo que pueden mejorar.

7 empleados en ligaDATA han revisado ligaDATA en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 7 ligaDATA empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de ligaDATA no están satisfechos con su remuneración total en ligaDATA, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en ligaDATA con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, los empleados de ligaDATA no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en ligaDATA algo que pueden mejorar.

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