Linamar Cultura de la Empresa

102 empleados en Linamar han revisado Linamar en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace a month

En general, los 102 Linamar empleados dan su liderazgo una B+, o Top 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Linamar no están satisfechos con su remuneración total en Linamar, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 102 Participantes califican su remuneración en Linamar con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Linamar están generalmente satisfechos con su equipo. 102 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Linamar son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Linamar creen que el ambiente en Linamar es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Linamar es confortablemente rápido. Cerca 55% de los empleados en Linamar trabajan 8 horas o menos, mientras el 5% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Linamar están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 102 empleados que participaron creen que su vista futura en Linamar es positivo.