Lincoln Center Cultura de la Empresa

19 empleados en Lincoln Center han revisado Lincoln Center en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 19 Lincoln Center empleados dan su liderazgo una B, o Top 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Lincoln Center están satisfechos con su remuneración total en Lincoln Center, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 19 Participantes califican su remuneración en Lincoln Center con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Lincoln Center están extremadamente satisfechos con su equipo. 19 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A+. La mayoría creen que las reuniones de Lincoln Center son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Lincoln Center creen que el ambiente en Lincoln Center es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Lincoln Center es confortablemente rápido. Cerca 80% de los empleados en Lincoln Center trabajan 8 horas o menos, mientras el 20% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Lincoln Center están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 19 empleados que participaron creen que su vista futura en Lincoln Center es positivo.