Little Helper Cultura de la Empresa

17 empleados en Little Helper han revisado Little Helper en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 17 Little Helper empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Little Helper no están muy satisfechos con su remuneración total en Little Helper, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 17 Participantes califican su remuneración en Little Helper con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Little Helper están generalmente satisfechos con su equipo. 17 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de Little Helper son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Little Helper creen que el ambiente en Little Helper es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Little Helper es confortablemente rápido. Cerca 86% de los empleados en Little Helper trabajan 8 horas o menos, mientras el 14% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Little Helper están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 17 empleados que participaron creen que su vista futura en Little Helper es positivo.