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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 5

Calificaciones totales: <15

CEO: Iggy Fanlo

Lively Cultura de la Empresa

Cultura de Lively

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

N/A

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Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Liderazgo/Directiva

C-

eNPS

C-

Cultura Laboral

Calificación del CEO

CEO de Lively

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Iggy Fanlo

43 /100

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Dejaremos saber a Lively que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Lively de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Lively

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Lively

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 30%30% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-25

Puntuación eNPS

25%	Promoters
25%	Passives
50%	Detractors

Cultura de Lively de un Vistazo

En general, los 5 Lively empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

5 empleados en Lively han revisado Lively en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 5 Lively empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

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