LivePerson Cultura de la Empresa

57 empleados en LivePerson han revisado LivePerson en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 57 LivePerson empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de LivePerson no están muy satisfechos con su remuneración total en LivePerson, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 57 Participantes califican su remuneración en LivePerson con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de LivePerson están generalmente satisfechos con su equipo. 57 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. Menos de la mitad creen que las reuniones de LivePerson son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en LivePerson creen que el ambiente en LivePerson es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en LivePerson es extremedamente rápido. Cerca 42% de los empleados en LivePerson trabajan 8 horas o menos, mientras el 12% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de LivePerson no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 57 empleados que participaron creen que su vista futura en LivePerson algo que pueden mejorar.