Living Direct Cultura de la Empresa
Cultura de Living Direct
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
Living Direct Misión, Visión y Valores
Estado de la misión
Listen to our customers and provide them with the key features they want at a competitive price points, without sacrificing quality.
Cultura de Living Direct de un Vistazo
2 empleados en Living Direct han revisado Living Direct en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.
Información de la empresa
- Dirección
- Austin, TX
United States of America
- Sitio web
- livingdirect.com
- Fundado
- 1999
Descripción de la compañía
Living Direct is an Internet store for home and kitchen appliances, and home and patio furniture.
Ejecutivos clave
Nombre y Titulo
Bio
Rick Lundbom
CEO / President
Rick Lundbom serves as the CEO / President of Living Direct .
Kara Zorn
VP Operations
Kara Zorn serves as the VP Operations of Living Direct. Kara started at Living Direct in October of 2017. Kara currently resides in Austin, Texas Area.
Líderes de recursos humanos
Nombre y Titulo
Bio
Diana Byers
HR Manager
Diana Byers serves as the HR Manager of Living Direct. Diana currently resides in the Austin, Texas Area.
Dejar Sabera a Living Direct Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a Living Direct que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Living Direct de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Curioso sobre cómo es el trabajo en Living Direct?
Pregunta Anónimamente a Los Empleados de Living Direct
Preguntas y respuestas anónimas de Empleados Living DirectPreguntas y respuestas más recientes
What kind of interview questions do they ask when hiring someone in the Engineering department at Living Direct?
Culture fit first; How to solve problems second. Nothing too technical.
What kind of interview questions do they ask when hiring someone in the Engineering department at Living Direct?
Culture fit first; How to solve problems second. Nothing too technical.
Puntuación de Liderazgo
50
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
45
out of 100
¿Calificación del CEO?
40
out of 100
¿Calificación del supervisor?
Puntuación del Equipo
¿Interacción con colegas?
95
out of 100
¿Calidad de colegas?
Puntuación del Entorno
¿Horas de trabajo por día?
¿Ritmo de trabajo?
¿Ambiente positivo de trabajo?
Puntuación de la Vista Futura
15
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
¿Percepción del cliente?
¿Entusiasmado de ir a trabajar?
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Living Direct
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Living Direct
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"-100
Puntuación eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
¿Conoces a alguien que trabaja en Living Direct?
Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.
×