Loews Hotels Cultura de la Empresa

103 empleados en Loews Hotels han revisado Loews Hotels en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 2 el mes pasado. dias.

En general, los 103 Loews Hotels empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Loews Hotels no están muy satisfechos con su remuneración total en Loews Hotels, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 103 Participantes califican su remuneración en Loews Hotels con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Loews Hotels están generalmente satisfechos con su equipo. 103 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. Menos de la mitad creen que las reuniones de Loews Hotels son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Loews Hotels creen que el ambiente en Loews Hotels es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Loews Hotels es confortablemente rápido. Cerca 58% de los empleados en Loews Hotels trabajan 8 horas o menos, mientras el 2% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Loews Hotels están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 103 empleados que participaron creen que su vista futura en Loews Hotels es positivo.