Long View Systems Cultura de la Empresa

21 empleados en Long View Systems han revisado Long View Systems en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 2 el mes pasado. dias.

En general, los 21 Long View Systems empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Long View Systems no están muy satisfechos con su remuneración total en Long View Systems, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 21 Participantes califican su remuneración en Long View Systems con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Long View Systems están generalmente satisfechos con su equipo. 21 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Long View Systems son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Long View Systems creen que el ambiente en Long View Systems es divido entre positivo y negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Long View Systems es extremedamente rápido. Cerca 67% de los empleados en Long View Systems trabajan 8 horas o menos, mientras el 11% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Long View Systems no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 21 empleados que participaron creen que su vista futura en Long View Systems algo que pueden mejorar.