Loomis Cultura de la Empresa

29 empleados en Loomis han revisado Loomis en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 29 Loomis empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Loomis no están satisfechos con su remuneración total en Loomis, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 29 Participantes califican su remuneración en Loomis con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Loomis no están muy satisfechos con su equipo. 29 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Loomis son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Loomis creen que el ambiente en Loomis es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Loomis es confortablemente rápido. Cerca 11% de los empleados en Loomis trabajan 8 horas o menos, mientras el 33% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Loomis no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 29 empleados que participaron creen que su vista futura en Loomis es positivo.