Loomis Culture d’entreprise

29 des employés de chez Loomis ont examiné Loomis dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 29 Loomis donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Loomis sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Loomis , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Loomis ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 29 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Loomis sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Loomis croient que l'environement chez Loomis est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Loomis est confortablement rapide . Envirion 11% des employés chez Loomis travaillent 8 heures ou moins, pendant que 33 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Loomis sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.