Loomis Культура компании

30 сотрудников Loomis оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 30 сотрудников Loomis оценивают лидерство в компании на F или Bottom 5% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Loomis преимущественно недовольны компенсацией в Loomis, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Loomis не очень довольны своей командой. 30 участников оценивают качество своих коллег на D. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Loomis эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Loomis верит, что рабочее окружение в Loomis отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в Loomis комфортно быстрый. Примерно 11% сотрудников Loomis работают 8 часов или меньше, в то время как у 33% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Loomis недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.