Lord & Taylor Cultura de la Empresa

20 empleados en Lord & Taylor han revisado Lord & Taylor en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 20 Lord & Taylor empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Lord & Taylor no están satisfechos con su remuneración total en Lord & Taylor, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 20 Participantes califican su remuneración en Lord & Taylor con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Lord & Taylor no están muy satisfechos con su equipo. 20 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Lord & Taylor son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Lord & Taylor creen que el ambiente en Lord & Taylor es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Lord & Taylor es moderado. Cerca 55% de los empleados en Lord & Taylor trabajan 8 horas o menos, mientras el 9% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Lord & Taylor no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 20 empleados que participaron creen que su vista futura en Lord & Taylor algo que pueden mejorar.