L'Oréal USA Cultura de la Empresa

40 empleados en L'Oréal USA han revisado L'Oréal USA en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 40 L'Oréal USA empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de L'Oréal USA están generalmente satisfechos con su remuneración total en L'Oréal USA, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 40 Participantes califican su remuneración en L'Oréal USA con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de L'Oréal USA están generalmente satisfechos con su equipo. 40 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. Menos de la mitad creen que las reuniones de L'Oréal USA son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en L'Oréal USA creen que el ambiente en L'Oréal USA es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en L'Oréal USA es extremedamente rápido. Cerca 37% de los empleados en L'Oréal USA trabajan 8 horas o menos, mientras el 21% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de L'Oréal USA están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 40 empleados que participaron creen que su vista futura en L'Oréal USA es positivo.