louis vuittion Cultura de la Empresa

9 empleados en louis vuittion han revisado louis vuittion en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 9 louis vuittion empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de louis vuittion están generalmente satisfechos con su remuneración total en louis vuittion , que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 9 Participantes califican su remuneración en louis vuittion con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de louis vuittion están generalmente satisfechos con su equipo. 9 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. Menos de la mitad creen que las reuniones de louis vuittion son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en louis vuittion creen que el ambiente en louis vuittion es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en louis vuittion es extremedamente rápido. Cerca 60% de los empleados en louis vuittion trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de louis vuittion no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 9 empleados que participaron creen que su vista futura en louis vuittion es positivo.