Loyola Marymount University Cultura de la Empresa

Cultura de Loyola Marymount University

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.2/5

La cultura general de Loyola Marymount University está clasificada C

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Cultura de Oficina

A+

Ambiente

Calificación del CEO

Felicidad

Desarollo Profesional

CEO de Loyola Marymount University

Mejor 30%30% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

72 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Loyola Marymount University

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Loyola Marymount University

Bajo

30%

Actualmente, Loyola Marymount University se encuentra en el 30% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

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Mejor 40%40% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

60%	Promoters
0%	Passives
40%	Detractors

Cultura de Loyola Marymount University de un Vistazo

En general, los 7 Loyola Marymount University empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Loyola Marymount University están generalmente satisfechos con su remuneración total en Loyola Marymount University, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en Loyola Marymount University con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Loyola Marymount University no están muy satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. La mayoría creen que las reuniones de Loyola Marymount University son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Loyola Marymount University creen que el ambiente en Loyola Marymount University es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Loyola Marymount University es confortablemente rápido. Cerca 34% de los empleados en Loyola Marymount University trabajan 8 horas o menos, mientras el 33% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Loyola Marymount University no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en Loyola Marymount University es positivo.

7 empleados en Loyola Marymount University han revisado Loyola Marymount University en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 7 Loyola Marymount University empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Loyola Marymount University están generalmente satisfechos con su remuneración total en Loyola Marymount University, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en Loyola Marymount University con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Loyola Marymount University no están muy satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. La mayoría creen que las reuniones de Loyola Marymount University son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Loyola Marymount University creen que el ambiente en Loyola Marymount University es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Loyola Marymount University es confortablemente rápido. Cerca 34% de los empleados en Loyola Marymount University trabajan 8 horas o menos, mientras el 33% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Loyola Marymount University no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en Loyola Marymount University es positivo.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de salud

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