Loyola Marymount University Культура компании

7 сотрудников Loyola Marymount University оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 7 сотрудников Loyola Marymount University оценивают лидерство в компании на C или Bottom 40% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Loyola Marymount University в целом удовлетворены компенсацией в Loyola Marymount University, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Loyola Marymount University не очень довольны своей командой. 7 участников оценивают качество своих коллег на D. Большинство сотрудников верит, что совещания в Loyola Marymount University эффективны, и меньше половины из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Loyola Marymount University верит, что рабочее окружение в Loyola Marymount University положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Loyola Marymount University комфортно быстрый. Примерно 34% сотрудников Loyola Marymount University работают 8 часов или меньше, в то время как у 33% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Loyola Marymount University недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.