Lutheran Services Carolinas Cultura de la Empresa

Cultura de Lutheran Services Carolinas

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.7/5

La cultura general de Lutheran Services Carolinas está clasificada D

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Equipo Ejecutivo

C-

Juntas

C-

Equipo

C-

eNPS

C-

Liderazgo/Directiva

C-

CEO de Lutheran Services Carolinas

Bajo 25%25% Bajo de empresas de tamaño similar

62 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Lutheran Services Carolinas

Bajo

20%

Actualmente, Lutheran Services Carolinas se encuentra en el 20% Bajo de empresas de tamaño similar

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Lutheran Services Carolinas

N/A

eNPS

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Bajo 35%35% Bajo de empresas de tamaño similar

-17

Puntuación eNPS

33%	Promoters
17%	Passives
50%	Detractors

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Cultura de Lutheran Services Carolinas de un Vistazo

En general, los 14 Lutheran Services Carolinas empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Lutheran Services Carolinas no están satisfechos con su remuneración total en Lutheran Services Carolinas, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 14 Participantes califican su remuneración en Lutheran Services Carolinas con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Lutheran Services Carolinas están generalmente satisfechos con su equipo. 14 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de Lutheran Services Carolinas son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Lutheran Services Carolinas creen que el ambiente en Lutheran Services Carolinas es divido entre positivo y negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Lutheran Services Carolinas es moderado. Cerca 34% de los empleados en Lutheran Services Carolinas trabajan 8 horas o menos, mientras el 11% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Lutheran Services Carolinas no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 14 empleados que participaron creen que su vista futura en Lutheran Services Carolinas es positivo.

14 empleados en Lutheran Services Carolinas han revisado Lutheran Services Carolinas en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 14 Lutheran Services Carolinas empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Lutheran Services Carolinas no están satisfechos con su remuneración total en Lutheran Services Carolinas, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 14 Participantes califican su remuneración en Lutheran Services Carolinas con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de Lutheran Services Carolinas están generalmente satisfechos con su equipo. 14 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de Lutheran Services Carolinas son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Lutheran Services Carolinas creen que el ambiente en Lutheran Services Carolinas es divido entre positivo y negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Lutheran Services Carolinas es moderado. Cerca 34% de los empleados en Lutheran Services Carolinas trabajan 8 horas o menos, mientras el 11% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Lutheran Services Carolinas no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 14 empleados que participaron creen que su vista futura en Lutheran Services Carolinas es positivo.

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